Copa Mundial Femenina 2023: La brecha salarial en los torneos masculinos y femeninos

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Di trofeos para el Mundial masculino y femenino

Sólo faltan dos días para que suene el primer pitido de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 202, organizada tanto por Nueva Zelanda como por Australia.

Este año, el fútbol femenino ha visto un gran salto en términos de beneficios que obtienen las jugadoras según FIFPRO di FIFA, uno de los organismos encargados del bienestar de las jugadoras.

Una de las cosas que ha hecho estallar la cabeza de la gente, principalmente de los jugadores, es la personalización que hicieron para sus alojamientos durante la duración de los juegos.

Esto incluyó poner sus fotos encima de los marcos de sus camas, que también llevaban sus nombres, lo mismo supuestamente sucedió durante la Copa Mundial Qatar 2022.

Algunos jugadores pueden mostrar las habitaciones del día mientras usan un póster de ellos mismos para darles la bienvenida al interior con algunos toques adicionales.

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Incluso para la Copa Mundial de Rusia 2018, los nigerianos incluso pueden personalizar el vestuario.

La FIFA también prometió resumir a cada pagador individualmente para cada etapa de la competencia alcanzada, y los jugadores ganadores de la copa del mundo se llevaron 270.000 dólares.

La lista completa de asignación financiera para los jugadores incluye:

Fase de grupos: 30.000 dólares

Ronda de 16 - $60,000

Cuartos de final - $90,000

4to lugar - $165,000

3er lugar - $180,000

2do lugar - $195,000

Campeones: 270.000 dólares

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Sin embargo, incluso con eso, todavía hay debate sobre la brecha salarial que todavía existe entre hombres y mujeres en el fútbol e incluso otros deportes siguen siendo un tema de muchas conversaciones en la comunidad deportiva.

Recientemente, la FIFA, organismo mundial de fútbol, ​​estableció el fondo de pagos que realizarán los países que pagan a medida que se clasifican en los juegos.

Lo comparamos con lo que la FIFA dio a los países para la finalización de 2023.

Muestra grandes discrepancias, aunque la FIFA abandonó la misma declaración en marzo.

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En junio, la FIFA emitió un comunicado anunciando nuevas asignaciones financieras diciendo que quiere garantizar que las mujeres ganen al menos 30.000 dólares por esta competición, mientras que la cantidad promedio pagada a las futbolistas por año es de 14.000 dólares.

Así que este es el desglose del salario acordado para la Copa Mundial Femenina junto con lo que se les paga a los hombres para la Copa Mundial 2022.

Copa Mundial Masculina 2022

Fase de grupos: 9 millones de dólares

Ronda de 16: 13 millones de dólares

Cuartos de final: 17 millones de dólares

4to lugar - $25 millones

3er lugar: $27 millones

2do lugar - $30 millones

Campeones: 42 millones de dólares

Copa Mundial Femenina 2023

Fase de grupos: 1,56 millones de dólares

Ronda de 16: 1,87 millones de dólares

Cuartos de final: 2,18 millones de dólares

4to lugar: $2,45 millones

3er lugar: $2,61 millones

2.º lugar: 3,01 millones de dólares

Campeones: 4,29 millones de dólares

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A principios de este mes, estalló la controversia cuando el equipo femenino sudafricano, Bayana Bayana, se negó a irse para jugar partidos de preparación contra Motswana.

El asunto ya se había retrasado mucho, ya que la Asociación Sudafricana de Fútbol retrasó el partido una hora y se apresuró a organizar un equipo de jugadores que incluía a una niña de 13 años. Y, para sorpresa de nadie, Botswana los eliminó por 5-0.

Uno de los principales problemas que causó el salario fue el dinero porque después de que Sudáfrica ganara la Copa Africana de Naciones Femenina el año pasado, el gobierno prometió igualar sus salarios a lo que ganan los Bafana Bafana.

Pero la Unión Sudafricana de Futbolistas reveló que los planes que realmente tenían eran reducir el dinero que ganan los Bafana Bafana para poder alinearse en lugar de aumentar las ganancias de los jugadores de Bayana Bayana.

Nigeria también ha tenido una cuarta parte por cuestiones monetarias y ni siquiera lo están analizando en términos de brecha salarial todavía.

El año pasado, los Super Falcons se negaron a participar en la práctica y dijeron que ninguno de los jugadores de los Super Falcons recibió asignaciones asignadas o un bono de 10.000 dólares por victorias anteriores.

"Los jugadores no se niegan a abandonar el hotel en Casablanca por culpa de las bonificaciones impagas", le dijo un alto funcionario de la NFF a BBC Sport Africa.

"El problema también es el impago de los primeros cinco días del campamento, que los jugadores esperan en sus cuentas bancarias, pero nunca llegan".

Nigeria Women está en la cima de la clasificación de todos los países africanos que se clasificaron para la Copa del Mundo, habiendo estado nueve veces.

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Esta no es la primera vez que las jugadoras del equipo femenino más exitoso de África protestan por los bonos no pagados.

El equipo femenino de Nigeria, di Super Falcons, ya realizó sentadas de protesta en hoteles dos veces antes durante Wafcons anteriores.

El primero fue para Sudáfrica en 2004, después de que los africanos occidentales ganaran el título, y otro en 2016 para Abuja, después de que consiguieran su octava corona continental para Camerún.

En la Copa Mundial Femenina de 2019 en Francia, las jugadoras organizan una sentada de protesta por el impago de salarios y bonificaciones después de la eliminación en octavos de final ante Alemania.

Cada jugador de los Super Falcons en Marruecos tiene derecho a una asignación diaria de 100 dólares, 3.000 dólares por cada victoria en la fase de grupos y 1.500 dólares por un empate.

Tras una reciente revisión de pagos, los jugadores también esperan $5,000 por su victoria en los cuartos de final, pero se perderán los pagos propuestos de $7,000 y $10,000 por las victorias en la semifinal y la final, respectivamente.

Hasta ahora, siete países alrededor del mundo pagan a sus jugadores las mismas tarifas por partidos internacionales. Ellos son:

Para marzo de 2023, el jefe de la FIFA, Gianni Infantino, reveló su plan para acabar con la brecha salarial para 2027.

Según se informa, culpó de la disparidad salarial a las emisoras y patrocinadores por ofrecer entre un diez y un cien por ciento menos de la oferta hecha para la Copa Mundial masculina y añadió que "al mismo tiempo, criticarían a la FIFA por no saber que garantizan la igualdad salarial entre hombres y mujeres". mujer"

Infantino también acusó a las emisoras de decir que intentaban vender menos en la Copa Mundial Femenina, diciendo: "Nos pagarán cien veces menos, pero sus cifras de audiencia similares pueden ser entre un 20% y un 25% menos".

Sin embargo, en las redes sociales la gente denuncia el hecho de que nadie en el club pide igualdad salarial.

FIFPRO sigue esa narrativa de por qué la FIFA no puede igualar el pago.

Un miembro del grupo de bienestar de los jugadores dijo: "La FIFA tiene la obligación legal de cuidar y desarrollar el fútbol en todo el mundo, por lo que sus argumentos sobre la audiencia y el patrocinio realmente no se sostienen porque son la FIFA y, como grupo, han dicho que no No discrimina." , pero hacer que las cosas {pagos} sean iguales es discriminatorio."

Es cierto que se ha avanzado en la celebración de cuartos individuales para las jugadoras, una de las mayores diferencias entre el Mundial femenino de 2019 y el de este año.

Pero aún queda por ver si el problema de la retransmisión, entre otras cuestiones relacionadas con la brecha salarial, podrá solucionarse antes de la fecha límite de 2027 que se ha fijado la FIFA.

Y si algún otro país se sumaría a los siete de igualdad salarial.